【报道】某航空机械公司举办第四期精益领导力训练营

发布日期:2020-06-03    作者:唐道述    点击:

  2020年5月21日至28日,某航空机械公司开展为期8天的《第四期精益领导力训练营》主题培训。本次培训主要针对公司青年骨干人才,共24人参加培训。重点培养基本姿态、思维范式、挑战精神、团队合作、现地现物、精益技能、快速执行、自我反省等八项精益领导力素养。本次训练营由唐道述战略顾问杨老师担任主训师,肖老师担任本次训练教官。

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  8天的培训,对所有学员来说,将是一次终生难忘的挑战和历练。学员分为红、黄、蓝三组,通过理论学习、视频学习分享、活动比拼、现场观察、自我学习等多种形式,重点围绕精益思维与精益领导力、精益范式、精益工具与方法等内容开展小组竞争学习,进一步加深了学员对精益的认识的理解。

  

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  本次培训主要从三个方面进行突破:一是目标绩效的突破,二是行为范式的突破,三是团队协作的突破。

  

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  在本次训练营结营发布会上,公司总经理、党委副书记对参训学员的付出和成绩表示肯定,并指出本期精益领导力训练营参训学员的平均年龄只有29岁,是公司新生代人才的杰出代表和中坚力量。同时对参训学员提出三点要求,即精益求精的心理状态不能变,团结协作的工作作风不能变,敢于拼搏的奋斗精神不能变。

  

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  杨老师针对本次训练营做最终点评,阐述训练营的作用。整个训练营的主旋律围绕一个“变”字,个人要“变”,团队要“变”,方法也要“变”。在转变过程中需要使有科学方法来解决个人的问题、团队的问题和方法的问题,在解决这些问题之后,最重要的是建立标准,有了标准之后,团队还要不断的挑战现状,持续改善。

  训练营的结束只是精益的开始,如何将理论运用到实践中,打造高绩效团队、推进公司精益体系建设将是下一阶段任务与目标。

  

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