唐道述精益战略咨询公司植根于汽车制造和消费产品领域。与此同时,我们也打造了传统制造行业和非制造行业的声望,包括电力能源、重型机械、装备制造、消费电子、流程型行业和服务业。现在,我们的顾问服务于不同性质的企业,包括:跨国公司,大型央企,大型国企和合资公司以及民营上市企业。
通过前期的不同性质企业咨询经验积累,及国外领先精益技术的引进融合,在2008年,唐道述团队创造性的给集团型企业导入集团型精益企业转型系统(Group Lean Enterprise Transformation),而后我们开拓了在大型集团型企业的环境下系统推进精益系统,并迅速成为中国业内知名的指导集团型企业进行系统和持续精益转型合作的咨询公司。
唐道述顾问团队是由具有丰富指导企业精益转型的专业人士组成。 我们知道成功不仅仅意味着取得明显的财务绩效成果,更重要是发展人员的能力,为企业培育一方可持续发展的精益土壤,以此为基础构建辅助企业战略发展的优秀运营的DNA之精益运营系统(Lean Operating System)。
唐道述咨询以改恶,改善以及改革为价值观,给予组织进行精益战略转型所需要的变革力、领导力和持续改善力。
唐道述共创式咨询方法
不知道过去,就不能掌握未来。历史是一面镜子,它照亮现实,也照亮未来。要想了解中国精益管理咨询将走向何处,首先就要了解它从何处而来。
本土精益咨询受国外咨询机构的影响巨大,它不仅为中国精益咨询业培养了大量的专业咨询人才,而且也成为国内精益咨询公司学习和对标的对象:它过去左右着本土精益咨询的方向,现在还继续对中国精益咨询产生助推作用。
唐道述的发展历史,即是一部国外精益咨询机构在中国进入、落地、成长和蜕变的发展史。回顾唐道述团队精益咨询实践和成长经历,深刻体现了本土精益管理咨询机构的成长、发展和超越的规律,为希望打造更多具有国际领先水平的中国精益咨询专业机构提供宝贵思路。
“低调、专业而不失进取性”
这是一位在跨国公司的高管在精益变革总结会时对唐道述咨询团队最直接的印象。
在唐道述团队服务中国企业14年里,客户对唐道述顾问的评价一直感觉比较低调。在外部精益交流活动和咨询实践中,大家往往发现行业内优秀的精益顾问往往都是出自于唐道述咨询团队,被行业誉为精益咨询业的麦肯锡。以至于在现今精益咨询和数字化、智能制造深度融合的环境下,唐道述因为其培养了行业众多优秀的精益顾问才逐步被大家了解熟悉。
唐道述究竟是如何培养出优秀的精益顾问呢?
01
奠基
现场改善咨询
(GEMBA Kaizen)
唐道述董事总经理杨凯先生分享,其精益咨询实践源于日式现场改善(GEMBA Kaizen)。在2005年,杨凯先生作为首席代表将总部位于美国西雅图市的当时顶尖TPS精益咨询机构(GEMBA Research)引入中国。
GEMBA的含义源于日语的现场,其精益咨询模式注重现场改善。擀霸现场研究(GEMBA Research)公司成立于1998年,总部位于美国西雅图,公司传承了原汁原味的丰田生产系统TPS咨询模式,早期和大野耐一亲传弟子在美国联合技术(UTC)提供精益转型咨询。后续咨询业务逐步扩大到巴西、日本、欧洲、新加坡和中国市场。
精益办公
(Lean Office)
Gemba Kaizen不仅仅用于企业制造环节,也大范围应用于企业各办公环节,包括财务、人力资源、采购、后台等办公室流程中,突破精益只用于制造环节中的认知局限。现场研究团队率先在非制造环节中领先应用精益思想和改善周,取得骄人的成绩。
现场改善周
(GEMBA Kaizen Workshop)
2005年进入中国市场后,为在中国的跨国公司提供精益转型咨询服务,采用现场改善周(Gemba Kaizen Workshop)的方式进行突破性改善, 通常都能取得30%以上的运营绩效提升,获得跨国公司客户的一致好评。
改善成果倒退
但是,随着在中国咨询工作深入开展,发现企业推行现场改善周初期,都能取得巨大的成果,但是过一段时间再去该企业时,往往发现这家企业又回到原来的状态,而且这种现象一再发生。
现场改善周方式非常好,但是针对成果倒退的问题,一定会有更好的方法帮助企业持续开展精益转型。企业推行精益不仅仅要开展一系列精益改善周活动,更重要的是建立适合企业本身的的精益系统,缺乏系统的改善活动无法传承和持续。
02
突破
精益运营系统咨询
(Lean Operating System)
为防止企业推行精益成果倒退,精益运营系统已成为企业精益转型的底层逻辑。类似Windows和手机安卓系统,是企业运营的底层系统。所有职能系统都是建立在其之上,即企业所有的系统都按照精益的逻辑运行工作,无论是生产、采购、供应链、HR或营销等职能系统。
随着精益运营系统在霍尼韦尔(HOS)等公司成功实施后,精益运营系统转型成为全球领先的精益咨询方法论。从2008年起,顾问团队协同全球**精益顾问在中国、日本、新加坡和欧洲开展精益运营系统转型咨询工作,并在中国区开展众多跨国公司精益系统转型咨询,将改善活动和企业运营系统紧密结合,建立行业领先的精益运营系统。
携手全球顶尖精益顾问团队参与飞利浦全球精益运营系统的设计和部署,并在大中华区开展飞利浦供应链全面精益转型工作,咨询足迹覆盖欧洲、新加坡、珠海和数十家战略供应商精益转型。
其中,采用精益领导力培养模式(TL/GL)将精益领导力和精益转型完美结合起来,已经成为精益***培养的标准模式。从2010年起,逐步扩展到飞利浦照明和医疗系统,取得巨大成效。
于此同时,唐道述顾问团队率先在领先的大型国企集团推行精益运营系统,成功为中化集团、许继集团、徐工集团等系统部署和推行精益运营系统,将国外领先的精益运营系统和大型国企集团进行了对接和落地实践。
03
融合
精益变革系统咨询
(Lean Change Management)
为更好地服务全球客户,整合优势资源,2011年,位于美国西雅图的擀霸现场研究咨询(GEMBA Research)和位于瑞士楚格的改善协会(Kaizen Institute)合并,两大领先精益咨询公司强强联手,合并成为全球领先的精益管理咨询机构: 全球改善咨询集团。
“两家公司在方法、理念和价值观上志同道合。在过去的几年里,我们在精益变革项目上的合作逐渐增多,完美的组合、团队的运作,我们认为这是顺理成章合并的**时机。”擀霸现场研究咨询公司CEO、创始人之一的约翰-米勒说道。
GEMBA Research原CEO约翰-米勒先生出任全球改善咨询集团CEO,杨凯先生出任全球改善咨询集团大中华区的董事总经理,进一步将全球改善集团在欧洲领先的精益变革管理引入中国。 打造持续改善文化始终是企业推行精益的难点,通过导入全球领先的精益变革管理系统,在企业内部建立每一天、每一人和每一处的持续改善文化。
04
创新
精益战略管理咨询
(Lean Strategy)
2015年从全球改善集团分拆出来,成立唐道述精益战略管理咨询公司。将精益运营和企业战略完美结合,帮助企业从优秀迈向**,打造绝对领先的竞争优势。
唐道述为包括全球500强和中国百强企业长期提供咨询服务。助力企业成为价值领先、组织领先、成本领先的行业标杆。提供集团型精益战略部署、3P精益新工厂设计、精益星级工厂建设、ETE端到端全流程精益和精益运营系统等高端精益咨询服务。
唐道述以杠杆推进方式协助客户企业进行精益系统转型的咨询公司, 吸收引进全球30年精益转型前沿实践方法,已指导了国内外超过百家企业进行精益转型。更为重要的是,通过多年的努力,唐道述咨询团队在中国十四年的本土咨询实践已经在业内建立协助企业进行战略性精益转型的标杆形象,并达到杰出绩效的口碑。
唐道述植根于汽车制造和消费产品领域。与此同时,我们也打造了传统制造行业和非制造行业的声望,包括电力能源、重型机械、装备制造、消费电子、流程型行业和服务业。现在,我们的顾问服务于不同性质的企业,包括:跨国公司,大型央企,大型国企和合资公司以及民营上市企业。
通过十多年的不同性质企业精益咨询经验积累,及国外领先精益技术的引进融合,为国内大型集团型企业、上市公司和合资企业提供国际水准的精益咨询服务。
唐道述顾问团队是由具有丰富指导企业精益转型的专业人士组成。 我们知道成功不仅仅意味着取得明显的财务绩效成果,更重要是组织能力的提升,为企业培育一方可持续发展的精益土壤,以此为基础构建辅助企业战略发展的**运营的DNA。
唐道述智能系统
唐道述智能系统公司专注于智能制造领域产品化的解决方案和客户定制化软件开发服务,通过数字化和精益管理赋能企业发展。通过提供系统化解决方案,切实提高企业运营效率和降低企业成本。我们拥有行业内**运营管理专家,也具备IT业内最新的开发框架和技术。
精益在线学院
(GEMBA Academy)
唐道述和美国擀霸学院(GEMBA Academy)为中国企业提供高质量在线精益学习平台,内容包含系统精益和六西格玛工具教学、精益企业领导实地访谈、在线精益研讨会和精益六西格玛带级认证服务。
技术专利
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咨询特色
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唐道述精益战略咨询方法论
唐道述精益战略转型咨询方法论结合全球前沿精益转型实践、通过12年时间结合中国本土企业一线变革实践研究而成,成功帮助数十家国内外大型集团型企业进行精益战略系统转型,获取战略性领先的市场竞争优势,协助优秀企业迈向**!
1. 精益战略转型与制造2025规划
全球经济面临巨大挑战的同时,中国企业再次成为全球经济稳定和发展的驱动力。世界各国都加快了工业发展的步伐:从美国的“美国优先”到德国的“工业4.0”战略,再到中国的“中国制造2025”发展规划,制造业正成为各国经济发展的重中之重,而精益战略作为中国企业走向世界起到重要作用。
2. 精益战略转型系统的三大杠杆推动
唐道述精益战略咨询是建立在以精益战略转型系统为基础,以战略杠杆推进方式协助客户企业进行精益系统转型的咨询公司。唐道述咨询公司已指导了国内外众多优秀企业进行精益转型。更为重要的是,通过多年的努力,唐道述咨询团队已经在业内建立协助企业进行战略性精益转型,并获得杰出绩效的口碑。
唐道述用战略杠杆推进方法协助企业将精益和企业发展战略紧密结合起来,从改革、改善和改恶三种杠杆力量推动企业精益战略实现。
3. 精益战略转型系统系统模型
唐道述精益战略转型系统包含五个层次的精益技术模块,分别是绩效领先模块、过程领先模块、管理领先模块、文化领先模块和部署领先模块。所有咨询模块的推行都和企业发展战略紧密结合在一起,并从财务层面和年度预算进行整体推进管控。
4. 精益战略转型系统部署路线图(五阶段法)
唐道述精益战略转型系统采用五阶段法进行系统部署,通过“系统评估-模式试点-全面推进-整合价值链-战略协同”五大阶段对企业进行流程改善以及人员培养两大方面的转型;结合企业战略,为企业建立***的精益运营系统并构建精益持续改进的文化。为确保不同类型企业有效进行部署,唐道述提供两种精益部署模式:
- 系统部署模式: 系统部署精益战略,典型企业一般需要二年时间完成。
- 局部导入模式:第二中采用局部部署模式,一般需要6-8月完成局部导入,获得高级管理层共识后,转入系统部署模式。
了解更多,请及时联系唐道述精益战略顾问,电话:13585688957(微信同号)
◆ 精益战略转型体系
· 12年成熟系统中国企业精益战略转型经验
· 结合全球30年精益实践-领先的精益战略转型实践
· 丰富集团型精益战略经验-多家国内外大型集团公司成功实施精益转型
◆ 精益变革系统模式
· 丰富各行业精益变革实战经验,深刻洞悉变革中致命暗礁
· 流程改进和组织发展齐头并进,确保精益变革的渗透性和持续性
· 保持TPS改善艺术的精髓和组织变革现状紧密结合
◆ 成熟可靠的精益绩效提升模式
· PDCA的精益项目管理自完善机制(OBEYA作战室+A3)
· 以企业绩效提升为中心的精益辅导模式其评价投资回报率 1:3
· 心跳咨询模式结合快赢项目和长期竞争力提升(授人以鱼+授人以渔)
◆ 培养和训练企业内部精益人才梯队
· 唐道述精益学院提供成熟精益带级认证体系
· 高管精益教练培养内部精益领军型人才
· 精益能力内化和企业组织发展(OD)衔接
唐道述精益战略咨询独特优势:让光芒在参与变革者身上闪耀,而不是顾问和管理者。